Snack tréning

A tréningről röviden... Carol Dweck szerint kétféle beállítódással szemléljük a világot: a biztonságos, fixált gondolkodásmódunkkal ("ez van, ezt dobta a gép, így alakult, nekem jó így") és a kihívásokat és megoldásokat kereső, kreatív növekedési szemléletmódunkkal ("hogyan tudom ezt másképp, még jobban csinálni, megtalálni a megoldást"). Mindkettőre szükségünk van és fontos, hogy ez a két beállítódás harmóniában működjön. Amiről a programunkon lesz szó a prekoncepciókról, előítéletekről és félrevezető kommunikációról és ezek feloldásáról; a gyors döntéseket támogató TOM-modellről; a kreativitás-görbéről, a hasznos unatkozásról és arról hogy hogyan adjunk instrukciókat SMARTER módon, hogy ne értsük félre egymást ("Hozz margarint és ha van tojás, hozzál hatot!" - mit is kell most hoznunk? :) hogyan bontsuk le az önkorlátozó hiedelmeinket ("ááá, úgyse lehet megoldani - vagy mégis?"); hogyan találjuk meg a szigorú instrukciókban a kreatív szabálykövetést; hogyan tűzzünk ki az önfényező célok helyett igazi célokat és ismerjük meg a valós motivációnkat; és mindezt szórakoztató, kreatív, megoldásfókuszt támogató aha-élményt kiváltó gyakorlattal, játékkal remek hangulatban.

A tréningről röviden... Avagy azt mondják, majd eljön az idő, pedig az idő csak megy ... Mindannyian tudjuk, hogy priorizálnunk kell és hogy arra van időnk, amire akarjuk. De akkor miért nem elég az a 24 óra? Hogyan priorizáljunk, amikor a 300 e-mail és napi 8 meeting mellett minden sürgős és fontos? A snack tréningen ránézünk, hogyan tudunk alap- és haladó szinten nemet mondani (akár önmagunknak) és kipróbáljunk David Allen GTD technikáit (2 perces szabály, külső adattároló, blokk-idő), amelyekkel már nem csak garázdálkodni, hanem gazdálkodni is fogunk a saját időnkkel és életünkkel.

A tréningről röviden... Ha egyetlen dolgot válaszolhatnál arra, hogy mi motivál Téged - mit mondanál? Hogy lehet az, hogy egy verőfényes napon inspiráltak és lelkesek vagyunk, másnap viszont már csak vonszoljuk magunkat? Martin Seligman szerint a boldog és elégedett élet titka 5 faktorban rejlik. Az igazi brit tudósok pedig konstruktív gyakorlatokkal tárják fel a valódi motivációkat. Gyere, ismerd meg ezeket a faktorokat, eszközöket és a minőségi különbséget a Túszként, Rebellisként vagy Zsoldosként és a Lelkes Szurikátaként való működés között.