Vissza

Változásmenedzsment

Változásmenedzsment

Kód: VALT
Valtozasmenedzsment.jpg
Érdeklődjön
Kérdésem van!

A tréning célja

  • A tréning célja, hogy a résztvevők felismerjék, beazonosítsák és hatékonyan kezeljék a változással kapcsolatos érzelmeket és gondolatokat;
  • Megtanulják hatékonyan kommunikálni a változás előnyeit és pozitív hatásait a munkatársakra;
  • Tudatosan alkalmazzák a változásmodelleket (Hamburger, Axelrod, Kübler-Ross) annak érdekében, hogy a munkatársaikkal is elfogadtassák a változások okozta érzéseiket;
  • Megtanulják felismerni munkatársaik viszonyulásait a változáshoz és ezt kezelni tudják azzal, hogy bevonják őket a döntésekbe;
  • Felismerjék a változáskommunikáció szükségességét.

Kiknek ajánljuk

  • 3-4 éve vezetőként dolgozó munkatársak, illetve felsővezetők számára.

A program végére a résztvevők képessé válnak

  • Beazonosítani, hogy munkatársaik a változás mely fázisában tartanak;
  • Hatékonyan támogatni munkatársaikat a változás során;
  • Menedzselni a szervezeti szintű változásokat;
  • Megtanulni a változáshoz kapcsolódó hatékony kommunikációt ("hadvezéri retorika").

Hírlevél feliratkozás

Az Adatvédelmi szabályzatot megértettem és elfogadom, feliratkozom a Számalk hírlevelére.

Tanfolyami naptár