Vissza

DISC módszertan a vezetésben

DISC módszertan a vezetésben

Kód: HO_DISC
vezetoi_460x350_belso.jpg
Időtartam:2 x 0,5 nap (4 óra)
Nehézségi szint:
  • Kezdő
Érdeklődjön
Kérdésem van!
Képzési forma

LIVE ONLINE

Képzés nyelve
magyar

A tréning célja:

  • A DISC módszertan  elsajátítása, ami a viselkedési stílusok feltérképezéséhez ad értelmezési keretet. A vezetők saját profiljuk, valamint a DISC módszertan eszköztárának ismeretében képesek felismerni kommunikációs partnerük/beosztottjuk viselkedési stílusát és tudatos kommunikáció alkalmazásával képesek hidat építeni partnerük felé, üzenetüket a befogadónak címezve átadni, a kívánt eredményt hatékonyan elérni. A módszer nagymértékben segíti a vezetői munkát, a beosztottakkal való együttműködést.

Kinek ajánljuk

  • Ajánljuk azoknak a vezetőknek, akik nyitottak az önismeretre, és egy olyan módszertanra, ami megértést, útbaigazítást ad a sokféle emberi viselkedés kezeléséhez. Kis figyelem ráfordítással, a vezetői viselkedésük finomhangolásával hatékonyabbá kívánják tenni a kommunikációt, együttműködést az egyes beosztottakkal, valamint javítani szeretnék a csapaton belüli elfogadás szintjét.

A képzés végére a résztvevők gyakorlati úton, a tapasztalati tanulás segítségével választ kapnak az alábbi kérdésekre

  • Mi jellemzi a viselkedésemet, kommunikációmat? Hogyan hatok másokra?
  • Hogyan tudom beazonosítani mások viselkedési stílusát?
  • Hogyan tudom javítani az együttműködést, kommunikációt a hozzám hasonló vagy tőlem teljesen eltérő profilú beosztottakkal?
  • Kivel hogyan tárgyaljunk? Kinek hogyan érveljünk?
  • Kit hogyan motiváljunk?
  • Kinek hogyan delegáljunk?
  • Ki hogyan kezeli a változásokat, a stresszt, a konfliktusokat?

Áttekintő tematika

  1. Önismeret
  • DISC: Saját viselkedés stílusunk meghatározása (tesztek segítségével az ösztönös és felvett színdominanciák megismerése) – egyéni profil
  • A modell által azonosított 4 fő viselkedéstípus megismerése:
    • erősségek
    • fejlődési lehetőségek
  • Színes önismeret: mit mutat az egyéni profil?
  1. Mások viselkedési stílusának felismerése
  • A különböző viselkedéstípusok felismerése (verbális, nonverbális jelek)
  • Csapattérkép (munkatársak, beosztottak viselkedési stílusának beazonosítása)
  1. DISC módszertan alkalmazása
    Hatékony vezetés DISC alapon
  • A meggyőző kommunikáció ismérvei – kivel hogyan kommunikáljunk?
  • Kivel hogyan tárgyaljunk? – mit mondjunk, mit ne mondjunk?
  • Érveléstechnika – melyik stílusra mi hat?
  • A DISC és a motiváció – kit mi motivál? kit hogyan motiváljunk?
  • Kinek hogyan delegáljunk?
  • Konfliktushelyzetek kezelése a színek tükrében
  • Stresszhelyzetek felismerése és kezelése

Hírlevél feliratkozás

Az Adatvédelmi szabályzatot megértettem és elfogadom, feliratkozom a Számalk hírlevelére.

Tanfolyami naptár