Vissza

HR Business partner alapképzés

HR Business partner alapképzés

Kód: HR
HR_Business_Partner.jpg
Érdeklődjön
Kérdésem van!

A tréning célja

  • A tréning célja, hogy résztvevők megismerjék a HRBP szerep mibenlétét és tisztában legyenek az elvárásokkal (mit csinál és mit nem csinál egy HRBP);
  • Képesek legyenek a HRBP funkciót hozzáilleszteni az üzleti stratégiához;
  • Megértsék a HRBP funkció értékteremtési logikáját és a határterületeket (pl. változás- és projektmenedzsment);
  • Elemezzék a saját helyüket a HR területen és a HR stratégián belül;
  • Meghatározzák a HRBP funkció sikertényezőit;
  • Sikeresen és önérvényesítő módon pozícionálják a HRBP szerepet (hogyan szerződjek a vezetőkkel?);
  • Azonosítsák a régi (HR generalista) és az új (HRBP) szerep különbségeit;
  • Képesek legyenek eredményesen kezelni a kritikus helyzeteket és stakeholdereket;
  • Meg tudják határozni a saját fejlődési irányaikat és fókuszukat.


Célközönség

  • HR generalisták és a funkcióváltozás következtében HR Business Partnereknek kinevezett HR munkatársak, HR vezetők.

A program végére a résztvevők képessé válnak...

  • Önérvényesítő módon pozícionálni magukat HRBP-ként és asszertíven kezelni a kulcs-stakeholdereket;
  • Beazonosítani a kulcs-feladataikat és felelősségi körüket a HR és az üzleti stratégia keretein belül;
  • Meghatározni a saját fejlesztendő és a pozíció sikeres betöltéséhez szükséges kompetenciáikat;
  • Eredményesen kommunikálni és együttműködési alapelveket kialakítani a társterületekkel.

Hírlevél feliratkozás

Az Adatvédelmi szabályzatot megértettem és elfogadom, feliratkozom a Számalk hírlevelére.

Tanfolyami naptár