CHANGE COACHING

Célja

Folyamatosan változó gazdasági és piaci környezetünk állandó változást és rugalmasságot igényel céges szinten is, de a változás, megújulás igénye fakadhat belülről is a cég folyamatos fejlődésének, és ezzel járó átalakulásának logikus következményeként.

Eredménye

Coachinggal eredményesen segíthető a változás, útkeresés teljes folyamata, egészen a célok megfogalmazásától azok eléréséig, mindvégig figyelembe véve a problémák és a változás egyedi, személyes természetét.

A coaching mely területeken támogathatja a változást

• Szervezeti struktúra átalakításának támogatása;
• Új feladatra, szerepre való felkészítés;
• A változás kezelésének folyamatához kínál eszköztárt
• Segíti a belső rugalmasság fejlesztését;
• Karrier Coaching, a kollégák személyes fejlődésének támogatása;