Vezetői Akadémia

A tréning célja

A tréning célja, hogy egységes vezetői háttértudást és eszköztárat kapjanak, valamint megismerjék a szituatív és coaching szemléletű vezetés előnyeit és módszereit. Célunk, hogy a frissen kinevezett vagy leendő vezetők interaktív gyakorlatok segítségével felismerjék a "menedzser" és a "leader" közötti különbségeket, megteremtsék a saját vezetői én-képüket, és megtalálják a saját vezetői "miért"-jüket.

Kiknek ajánljuk

• Újonnan kinevezett, vagy kinevezés előtt álló vezetőknek.

A program végére a résztvevők gyakorlati úton, a tapasztalati tanulás segítségével választ kapnak az alábbi kérdésekre

• Milyen vezető vagyok én, mik az erősségeim, hogyan fejleszthetem magam?
• Hogyan lehet tudatosan használni a vezetői eszközöket a vállalati célok elérése érdekében?
• Milyen módszerekkel tudjuk hatékonyan menedzselni és motiválni a saját csapatukat?
• Hogy tudunk azonosulni a vezetői szereppel, és vezetőként hogyan tehetjük hatékonyabbá a csapatunk és a saját munkafolyamatainkat?

Áttekintő tematika

• Vezetői Akadémia I. – Vezetői eszköztár
  • Vezetési stílusok és funkciók
  • Azonosulás a vezetői szereppel
  • Testreszabott motiváció
  • Kommunikáció és konfliktuskezelés
  • Visszajelzés, a pozitív és negatív kritika megfogalmazása
• Vezetői Akadémia II. – Szituatív és coaching szemléletű vezetés
  • Csapatmenedzsment
  • A munkatársak kompetencia-, es motivációs szintjenek megfelelő helyzetfüggő vezetés alkalmazása
  • Hatékony delegálás és eszkalálás