Számalk Oktatási és Informatikai Zrt.
Cím: 1118 Budapest, Dayka Gábor u. 3.
E-mail: training##kukac##szamalk.hu
Telefon: +36 1 491 8974

Azok a munkatársak, akik a szervezet elektronikus információs rendszereinek kiberbiztonságáért felelősek, de a képzés hasznos az informatikai szakterületen dolgozók számára is (pl. IT-biztonsági vezető, rendszergazda,).
A képzés elsősorban azoknak a szakembereknek és szervezeteknek szól, akik:
A résztvevők ismereteinek frissítése és napra készen tartása a kiberbiztonsági trendek, technológiák, jogszabályi követelmények és incidenskezelési gyakorlatok terén. A képzés a jogszabályban meghatározott 20 órás éves továbbképzési kötelezettség teljesítésére alkalmas.
Évente legalább egy fejezetet aktualizálni, pl. a „Kiberbiztonsági trendek” fejezetet, hogy az új fenyegetésekre és esettanulmányokra reflektáljon.
Szakmai előfeltételek
Képzettségi előfeltétel
Az alábbiakban összegyűjtöttük a leggyakrabban felmerülő kérdéseket és az azokhoz kapcsolódó válaszokat, hogy segítsünk eligazodni az NI2 képzési kötelezettséggel kapcsolatos legfontosabb tudnivalókban.
Kire vonatkozik a törvény, és ezáltal a kötelező képzéseken való részvétel?
Azon szervezetre, amely:
A kötelező NIS2 képzések és a továbbképzések előírásait a 17/2025 EM rendelet tartalmazza, mely a Magyarország kiberbiztonságáról szóló törvény szerinti végzettségekre, szakképzettségekre, valamint képzésekre és továbbképzésekre vonatkozó követelményekről szól. A jogszabály egyik lényeges előírása szerint az elektronikus információs rendszer biztonságáért felelős személynek (IBF) évente legalább 20 órás továbbképzésen kell részt vennie.
A kötelező NIS2 képzések és a továbbképzések előírásait a 17/2025 EM rendelet tartalmazza,mely a Magyarország kiberbiztonságáról szóló törvény szerinti végzettségekre, szakképzettségekre, valamint képzésekre és továbbképzésekre vonatkozó követelményekről szól
A jogszabály a szervezet vezetőjét is kötelezi:
A rendelet szerint elektronikus információs rendszer biztonságáért felelős személy (IBF) az lehet, aki felsőfokú végzettséggelrendelkezik.
Emellett a rendelet meghatározza, hogy az IBF tekintetében a Kiberbiztonsági tv. alapján elfogadható szakképzettségek és akkreditált nemzetközi képzettségek listáját a nemzeti koordinációs központ állítja össze és teszi közzé.
IBF
A 17/2025 EM rendelet 2. § (1) szerint:„Elektronikus információs rendszer biztonságáért felelős személy felsőfokú végzettséggel rendelkező személy lehet.”
A rendelet ezen túl az elfogadható szakképzettségek és akkreditált nemzetközi képzettségek listájára utal, amelyet a nemzeti koordinációs központ állít össze és tesz közzé.
IBF esetén tehát: felsőfokú végzettség + a vonatkozó elfogadhatószakképzettség/akkreditált nemzetközi képzettség követelménye releváns.
Szervezeti vezető
A vezetői képzéshez/továbbképzéshez a rendelet nem ír elő végzettségi követelményt.A 4. § viszont kimondja, hogy a szervezet vezetője köteles részt venni a meghatározott képzésen és továbbképzésen.
2026 december 31.
A 2025. december 31. előtt kinevezett vagy megbízott IBF első alkalommal 2026. december 31-ig köteles elvégezni a 17/2025 EM rendelet 3. § szerinti továbbképzést.
Ugyancsak a 2025. december 31. előtt kinevezett vagy megbízott szervezeti vezető a 8 órás vezetői képzést 2026. december 31-ig köteles elvégezni.
2027. december 31.
Ha az IBF nem rendelkezik a rendelet szerinti szakképzettséggel, akkor 2027. december 31-ig meghatározott esetekben legalább 5 év szakmai tapasztalat fogadható el az alkalmassági követelmény teljesítéseként. A rendelet felsorolja, milyen információbiztonsági/kiberbiztonsági területeken szerzett tapasztalat fogadható el.
A rendelet azt mondja ki, hogy a kiberbiztonsági hatóság vizsgálhatja:
Az ellenőrzés során a képzésben részt vevő személynek a teljesítést tanúsítvánnyal, mentesülés esetén pedig az azt igazoló okirattal kell igazolnia. Ha az igazoló okiratból nem derül ki a mentesülés alapjául szolgáló képzés tartalma, további dokumentummal kell igazolni, hogy az előírt tárgyköröket és óraszámot teljesítette.
A rendelet kifejezetten kimondja, hogy az IBF továbbképzési kötelezettsége alól nem mentesít önmagában az IBF alkalmassági feltételeként meghatározott végzettség vagy szakképzettség megszerzése, még akkor sem, ha az adott képzés tartalmazta a 17/2025 EM rendelet 3. § szerinti tárgyköröket.
Ugyanakkor a rendelet szerint az elfogadható akkreditált nemzetközi képzettségek listáját a nemzeti koordinációs központ állítja össze és teszi közzé, és ezt a listát legalább évente felülvizsgálja.
Ezért a rendelet önmagában nem mondja ki, hogy a CISA vagy CISM kiváltja az éves 20 órás IBF továbbképzést. A CISA vagy CISM elfogadhatóságát az elfogadható szakképzettségek/akkreditált nemzetközi képzettségek aktuális listája alapján lehet megítélni.
Igen kötelező. A Magyarország kiberbiztonságáról szóló törvény szerinti végzettségekre, szakképzettségekre, valamint képzésekre és továbbképzésekre vonatkozó követelményekről szóló 17/2025. (VII. 24.) EM rendelet (Rendelet) nem írja elő, hogy a képzésnek Magyarországon, fizikailag jelenléti formában kell megtörténnie, így az online kontaktóra –, távoktatás vagy zárt rendszerű elektronikus távoktatás keretében megvalósult képzés is elfogadott.
A rendelet azt határozza meg, hogy az IBF továbbképzése, illetve a vezető képzése/továbbképzése a felnőttképzésről szóló törvényben meghatározott képzési forma szerint valósítható meg. A képzést olyan, az Fktv. szerint bejelentett felnőttképző szervezheti, amely rendelkezik a rendeletben meghatározott oktatói feltételekkel.
Figyelem! A 17/2025. EM rendelet előírása szerint a 2025. december 31-ét megelőzően kinevezett vagy megbízott elektronikus információs rendszer biztonságáért felelős személy a továbbképzést első alkalommal 2026. december 31-ig köteles elvégezni!
A NIS2 szabályozás hatálya alá tartozó szervezeteknél a kiberbiztonsági képzési és továbbképzési kötelezettségek teljesítését megfelelően igazolni kell. A hatóság ennek meglétét ellenőrizheti.A felnőttképzésről szóló törvényben meghatározottak szerint a képzést biztosító felnőttképző szervezetek adatszolgáltatási kötelezettsége van.
Amennyiben a kötelező NIS2 képzés vagy továbbképzés elvégzését igazoló dokumentum nem áll rendelkezésre, 418/2024. korm. rendelet alapján 200 000 Ft-tól akár 4 000 000 Ft-ig terjedő bírság is alkalmazható.
További információk a képzésekről
Számalk Zrt.
E-mail: training@szamalk.hu
|
Témakör |
Tartalom |
|
1. Kiberbiztonsági trendek |
Friss kiberfenyegetések, támadási vektorok, esettanulmányok hazai és nemzetközi környezetből. Bővebben: - Aktuális kiberfenyegetések és trendek: - ransomware evolúció és célzott támadások - supply chain támadások - AI és automatizáció szerepe a támadásokban · Tipikus támadási vektorok: - adathalászat és social engineering - sérülékeny szolgáltatások és rendszerek - hibás konfigurációk (felhő, hálózat) · Hazai és nemzetközi esettanulmányok: - jelentős incidensek elemzése - támadási lánc és hatások bemutatása · Üzleti hatások és vezetői tanulságok: - működéskiesés - reputáció és bizalomvesztés - pénzügyi következmények |
|
2. Kiberbiztonsági kockázatok és szervezeti stratégiák |
Kockázatelemzési módszertanok, szervezeti követelmények, „elég jó” kockázatelemzés, stratégiaalkotás. Bővebben: Kockázatelemzési alapok és módszertanok · Kockázat fogalma üzleti és IT kontextusban · Kockázatelemzési módszerek: - kvalitatív vs. kvantitatív megközelítés · Eszközök és folyamatok: - eszközleltár és értékelés - fenyegetés–sérülékenység–hatás modell Szabványok, nemzetközi kockázatkezelési módszertanok (CRAMM, Octave, MFEA, ISO 31000 MoR) „Elég jó” kockázatelemzés (praktikus megközelítés) · Miért nem cél a tökéletes modell? · Prioritás alapú értékelés · Gyors, iteratív kockázatkezelés · Döntéstámogatás vezetők számára Szervezeti követelmények és működés · Szerepkörök és felelősségi körök: · vezetőség · IT és biztonsági csapat · üzleti területek · Governance és irányítási struktúra · Kockázatkezelés beépítése a működésbe Stratégiaalkotás: · Kiberbiztonsági stratégia elemei: - célok és prioritások meghatározása · Erőforrás-tervezés: - költségvetés - humán erőforrás - technológiai beruházások · Teljesítménymérés: - KPI-k - Folyamatos fejlesztés és érettségnövelés |
|
3. Jogszabályi kötelezettségek és változások |
Aktuális uniós és hazai kiberbiztonsági jogszabályok, szerepkörök, felelősségek, auditfelkészülés. Bővebben: · Aktuális uniós és hazai szabályozási környezet: - NIS2 irányelv és hazai implementációi - GDPR és adatvédelmi követelmények · Szervezeti szerepkörök és felelősségek: - vezetői felelősség - információbiztonsági felelős szerepe · Megfelelés biztosítása: - szabályzatok és dokumentációk - kontrollok értelmezése és a megfelelés kialakítása · Auditfelkészülés: - belső auditok - külső audit és hatósági ellenőrzések - Bizonyíthatóság és dokumentáció jelentősége |
|
4. Kiberbiztonsági incidenskezelés |
Incidenskezelési folyamat, naplózás, monitorozás, jogszabályi követelmények, esettanulmányok. Bővebben: · Incidenskezelési folyamat: - Incidens felismerése és azonosítása - Osztályozás és súlyosság meghatározása - Reagálás és kárelhárítás - Helyreállítás és üzletmenet folytonosság · Naplózás és monitorozás: - Naplózási követelmények és célok - SIEM és monitoring rendszerek szerepe - Detektálási képességek fejlesztése · Jogszabályi és megfelelési követelmények: - Incidens bejelentési kötelezettségek - Határidők és érintettek kezelése - Hatóságokkal való együttműködés · Esettanulmányok: - Valós incidensek feldolgozása - Hibák és jó megoldások elemzése - Tanulságok beépítése a folyamatokba |
|
5. Kiberbiztonsági technológiák |
Zero trust, mélységi védelem, SOC-felépítés, alternatív modellek, optimális vállalati védelmi architektúra. Bővebben: · Modern védelmi megközelítések: - Zero Trust modell alapjai - mélységi védelem (defense in depth) · Biztonsági architektúra tervezés: - hálózati szegmentáció - identitás és hozzáférés-kezelés (IAM) · SOC (Security Operations Center): - működési modellek (belső, kiszervezett) - felépítés és funkciók · Alternatív modellek: - MDR (Managed Detection and Response) - hibrid megoldások · Optimális vállalati védelmi architektúra: - méret és kockázat alapján - költség–hatékonyság szempontjai |
|
6. Jó gyakorlatok, tapasztalatok megosztása |
Hatósági együttműködés, tapasztalatcsere, hazai és uniós best practice-ek. Bővebben: · Hatósági együttműködés: - incidenskezelés során - megfelelési ellenőrzések esetén · Tapasztalatcsere: - iparági példák - szervezeti tanulságok |
Összesen: 20 óra