Work-life balance

A tréning célja, hogy a megváltozott helyzetben a vezetők képesek legyenek

egy stabil, mintaként is szolgáló home-office kultúrát megteremteni úgy, hogy a magánélet se sérüljön,
fokozott empátiával fordulni a munkatársaik felé és kezelni a helyzetből adódó frusztrációjukat,
tudatos vezetői kommunikációval inspirálni őket,
támogatni az embereiket abban, hogy élhető munkaszokásokat alakítsanak ki és jusson idejük önmagukra és a családjukra is,
távolról is menedzselni, egyben tartani a csapatot közös rituálék, biztonságos szokások kialakításával, játékos gyakorlatok és motivációs eszközök alkalmazásával.