Vissza

Változáskezelés

Változáskezelés

Kód: VALTOZ
valtozaskezeles.jpg
Időtartam:1 nap
Érdeklődjön
Kérdésem van!
Képzés nyelve
magyar

A tréning célja:

A körülöttünk lévő világban való megfelelés, talpon maradás záloga szervezeti és egyéni szinten egyaránt a rugalmasság, alkalmazkodás, változáskezelés képessége. Ehhez út a változás természetének, folyamatának, személyes viszonyulásunknak a tudatosítása, az ebből eredő döntéseink és felelősségvállalásunk pedig hozzájárul ahhoz, hogy a változásokat kézben tartsuk és ne elszenvedjük. A VUCA/BANI diktálta azonnali szervezeti kultúra váltáshoz a téma ismerete vezetői körben elengedhetetlen, munkatársi körben jelentős és tartós stresszcsökkentő hatása van.

 

Kiknek ajánljuk:

A változások „védnöki” és „ügynöki” szerepét többnyire a szervezet vezetői pozíciót betöltő munkatársai látják el, ezért részvételük feltétlenül indokolt a képzésen. Rajtuk kívül azoknak a „frontvonalban” dolgozó kulcsembereknek javasoljuk a programot, akik a szervezet aktuális és potenciális változásaiban érdemben érintetteknek tekinthetők (akár projektmenedzserek, team-vezetők, humánerőforrás gazdálkodással foglalkozó szakemberek vagy egyéb pozíciót betöltő munkatársak, személyek).

 

A képzés végére a résztvevők:

A képzést sikeresen elvégzők megszerzik a szervezeti változások megértéséhez szükséges ismereteket;elsajátítják a sikeres változásmenedzselés módszereit; fejlesztik a változások hatékony vezetéséhez nélkülözhetetlen készségeiket.

 

Tematika:

Változások

Ki akar változást?         

  • Aktív időszak változásai a világban, szervezetben és a résztvevők életében
  • Jó gyakorlatok és előre mutató tanulságok

Változáshoz való személyes viszony

Ki akar változni?           

  • Változás demonstrálása csapat- és páros gyakorlatokon keresztül
  • Saját élmény feldolgozás
  • A változás hatása a környezetre
  • A változás szakaszai
  • A változás hajtóereje és háttere

Változás elméleti háttere és kezelése

  • Kübler – Ross változás modell feldolgozása, következtetések

Jelen és Jövőkép

  • VUCA / BANI megnyilvánulása szervezeti szinten
  • Teendők, lehetséges megoldások, időtávok

Hírlevél feliratkozás

Az Adatvédelmi szabályzatot megértettem és elfogadom, feliratkozom a Számalk hírlevelére.

Tanfolyami naptár