Y az X munkahelyen - generációk közötti együttműködés fejlesztése

A képzés célja, hogy a résztvevők ...

• A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék az X és Y generációs munkatársak motivációit és elképzeléseit a munkával és munkahellyel kapcsolatban;
• Hatékony együttműködési formákat alakítsanak ki egymás tiszteletben tartásával;
• Megreformálják a kommunikációs szokásaikat (pl. e-mailek, meetingek tartása) úgy, hogy az mindkét generáció képviselőjének megfeleljen;
• Értsék és toleránsan viszonyuljanak egymás generációs szokásaihoz.

Célközönség

• Minden Y és X generációs munkatárs, aki szeretné jobban megérteni a másik generáció működését

A program végére a résztvevők képessé válnak ...

• Hatékonyan együttműködni és a generációs különbségeket áthidalni;
• A vállalati kultúrát pozitív irányba befolyásolni;
• Itélkezés-mentes figyelmet biztosítani egymásnak;
• Hatékonyan támogatni másokat a beilleszkedésben és a generációs "gap"-ek elfogadásában.